Führungskräfte-Coaching

Führung in dynamischen Zeiten ist die ultimative Herausforderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Umfeld, System und Führungsaufgabe verändern sich schnell und stetig. Die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit zur Adaption an diesen konstanten Change ist deshalb unerlässlicher Erfolgsfaktor für wirksames Führungshandeln. Durch diese Weiterentwicklung wird auch der gelassene und kraftvolle Umgang mit Unsicherheit, Unplanbarkeit und evtl. Ängsten möglich.

In einem Coaching arbeiten wir an dem, worum es wirklich geht, damit Sie weiterhin erfolgreich sein können, individuell und zielgerichtet. Sie erhöhen ihre Selbstwahrnehmung, kommen ihren eingefahrenen Mustern und Automatismen auf die Spur und lernen bewusste Selbstführung zur Ausschöpfung ihres gesamten Ressourcenpools. Sie verstehen und steuern die oft emotional geprägten Wechselwirkungen mit ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Wir bearbeiten konkrete Fragestellungen und herausfordernde Situationen aus ihrem Führungsalltag, bedarfsgerecht und lösungsorientiert.

Ich halte Ihnen achtsam den Spiegel vor, bin Sparringspartner, eröffne neue Sichtweisen, ermögliche Erkenntnis und Impulse zur Weiterentwicklung und Lösung durch passende Methodik. Wir arbeiten auf Augenhöhe, streng vertraulich und in einer angemessenen Tiefe.

Präsenz- und Videocoachings kombiniere ich in Absprache mit meinen Kunden. Sitzungen dauern 1,5 - 2h, ggfs. sind Doppelsitzungen (3,5 - 4h mit Pause) zu Beginn sinnvoll. Die Anzahl der Sitzungen liegt zumeist zwischen 3 und 10, auch eine Begleitung über einen längeren Zeitraum kann individuell konzipiert werden.