Team-Coaching
Die Veränderungsfähigkeit eines Teams ist zentraler Erfolgsfaktor in dynamischen Zeiten.
Umfeld, System und Aufgaben sind in ständigem Wandel, Unsicherheit und geringe Planbarkeit bestimmt zunehmend den Arbeitsalltag. Die innere Kraft eines Teams, ein übergeordneter Sinn, ein verpflichtendes Selbstverständnis und verbindliche Regeln zur Zusammenarbeit sind entscheidend für Flexibilität, Dynamik und Wirksamkeit eines Teams. Besondere Bedeutung für die Veränderungsfähigkeit der gesamten Organisation haben die Teams von verantwortlichen Führungskräften.
In verschiedenen möglichen Team-Coaching-Formaten arbeiten wir mit meiner Unterstützung an diesen Erfolgsfaktoren, wir sorgen gemeinsam auf der Meta-Ebene für Klarheit und konstruktive Lösungen, die das operative Miteinander und das Zusammenwirken in Change-Prozessen nachhaltig verbessern.
Die Nachbereitung der Teamformate biete ich optional über digitale Plattformen an. Regelmäßige On-line-Impulse auf Basis der gemeinsam verabschiedeten Maßnahmen und Vereinbarungen fördern die Umsetzung im Arbeitsalltag und damit die Nachhaltigkeit der Investition.
Teamentwicklung
Grundlegende Arbeit an Sinn, Werten, Selbstverständnis, Kommunikation, Konfliktmanagement und Team-Dynamik
Team-Workshops
Situations- und Change-bezogene Lösungsfindung für konkrete Herausforderungen, auch über längere Projektzeiträume, bei größeren Projekten als Netzwerkpartner der Formamentis GmbH
Klausurtagungen / Strategietagungen / Regelmeetings
Begleitung und Unterstützung von Führungsteams, auch über längere Zeit, erfahrene und kreative Moderation und entwicklungsfördernde Impulse und Interventionen
Beziehungs- und Konfliktklärung
Klärung und wenn möglich Lösung von in der Regel emotional geprägten destruktiven Wechselwirkungen und effizienzraubenden Blockaden